happyform6님이 작성한 게시글 롱텀인포 happyform6 님이 작성한 게시글
운영 질답 병원에 다니는 요보님이 가족요양을 같이 해도 되나요
저희 센터에 입사하고 싶다는 요양보호사 선생님이 한 분 계세요. 지금은 요양병원에서 주 3회 야간 근무를 하고 계시고, 아버님을 모시고 있어서 저희 센터에서 가족요양을 같이 하고 싶어 하세요.가족요양은 다른 직장에서 일하는 시간이 길면 안 된다는 기준이 있는 걸로 알고 있어요. 그런데 병원 근무표가 달마다 조금씩 바뀌는 분이라, 어떤 달은 시간이 늘어날 수도 있을 것 같아요. 입사 때 서류만 받아 두면 되는지, 매달 근무 확인을 따로 해야 하는지 헷갈립니다.일단 병원 재직증명서와 최근 석 달 근무표는 받아 두었고, 기준 시간이 정확히 몇 시간인지는 고시에서 다시 찾아볼 예정입니다. 방문요양 센터에서 이런 경우 입사할 때 어떤 서류까지 확인하시는지요?
happyform6 2026-10-29
자유게시판 개장기의 인지지원을 계획서에서 빼면 사유를 적나요
4등급 어르신인데 인지선별검사는 정상으로 나왔고 욕구사정에도 인지는 양호로 체크했어요. 그래서 계획서에는 인지지원을 따로 넣지 않았는데, 개인별 이용계획서(개장기)에는 인지기능 악화 예방 활동이 적혀 있더라고요...개장기가 참고용이라는 건 알지만 이렇게 다를 때 종합의견에 이유를 한 줄 남기는지, 아니면 그냥 두는지 궁금해요~ 평가가 코앞이라 괜히 불안하네요ㅠㅠ 사복 선생님은 그냥 둬도 된다고 하시는데 저는 확신이 안 서서요.
happyform6 2026-10-21
평가 질답 평가 때 서류를 보는 기간, 매뉴얼에서 찾는 위치
방문요양 재가센터에서 행정을 맡고 있는데, 개소한 지 3년째라 이번이 첫 평가 준비입니다.평가매뉴얼 PDF에서 기간이라는 단어로 검색해 봤지만 지표마다 표기 방식이 달라서, 급여제공계획서와 업무수행일지는 몇 월분부터 갖춰 두어야 하는지 아직 확정을 못 했습니다. 전임 행정 담당자가 작년에 바뀌면서 인수인계 파일에도 정리된 표가 없고요.지금은 개소 첫 달부터 월별 폴더로 나눠 스캔해 두고 있는데, 지표별로 서류를 확인하는 기간이 따로 정해져 있다면 그 기준을 매뉴얼 어느 부분에서 확인하셨는지 알려주시면 좋겠습니다.
happyform6 2026-09-30
자유게시판 등급 재판정 신청 시기, 유효기간부터 확인하는 순서
등급 재판정(유효기간 갱신) 신청 시기가 매번 헷갈려서 최근에 다시 점검해봤어요.1. 공단 홈페이지 나의건강관리에서 현재 인정 유효기간부터 확인2. 유효기간 만료가 다가오면 지사에서 갱신 안내가 오는지 미리 문의3. 안내가 늦어질 것 같으면 지사로 먼저 전화해서 신청 가능 시점을 직접 확인예전에는 안내 오는 대로만 기다렸는데, 지사마다 안내 시점이 조금씩 달라서 이번엔 미리 확인해보니 한결 마음이 편했어요.
happyform6 2026-08-11
자유게시판 장기요양급여 고시 개정 확인하는 방법 공유드려요
저희 센터도 급여제공계획서 서식이나 산정기준이 바뀔 때마다 뒤늦게 알아서 몇 번 애먹었는데요, 요즘 확인하는 경로를 정리해봤어요.1. 국가법령정보센터에서 노인장기요양보험법 시행규칙 검색2. 보건복지부 홈페이지 공지사항에서 고시 원문 확인3. 공단 홈페이지 자료실 공지도 같이 챙겨보기세 군데를 같이 봐야 시행일이랑 실제 적용일 차이까지 놓치지 않더라고요. 다르게 확인하시는 분 있으시면 답변 부탁드려요.
happyform6 2026-07-29
운영 질답 급여제공 서류 법정 보관기간 여쭤봐요
안녕하세요, 방문요양 기관 행정 담당입니다~서류 보관기간 관련해서 여쭤봐도 될까요.1. 급여제공계획서, 욕구조사지, 제공기록지, 모니터링 기록지 등 장기요양 급여제공 관련 서류의 법정 보관기간이 정확히 몇 년인지 확인하고 싶어서요. 이전에 3년이라고 들었는데, 법 개정 여부가 궁금합니다.2. 보관기한이 지난 서류를 폐기할 때 별도 절차가 있는지도 여쭤보고 싶어요. 단순 파쇄만 하면 되는지 개인정보보호법 관련해서 폐기 대장 기록을 남겨야 하는지 저희 기관 기준이 명확하지 않아서요.폐기 대장을 실제로 운영 중인 기관이 있는지가 특히 알고 싶은 부분입니다.
happyform6 2026-06-30
자유게시판 직원 연차 발생 기준이 헷갈려서요
안녕하세요. 직원 연차 관련해서 여켜봐요.저희 센터에서 이번 달 새로 입사한 요보 선생님이 계시는데요, 연차 발생 기준을 놓고 내부에서 의견이 갈려서요.입사 1년 미만은 매월 1일씩 발생해서 11개까지 생기는 걸로 알고 있는데, 기산일을 입사일 기준으로 해야 하는지 회계연도(1월 1일) 기준으로 해야 하는지 모르겠습니다.저희는 지금까지 입사일 기준으로 처리해 왓는데 다른 센터들은 어떻게 하시는지 궁금해서요. 회계연도 기준으로 바꾸면 기존 직원들 연차도 소급 조정이 필요한지도 여켜봐고 싶고요.다르게 처리하시는 분 있으시면 답변 부탁드립니다.
happyform6 2026-06-05
운영 질답 주야간보호 이용자 계약서 갱신 주기 확인 부탁드립니다
주야간보호센터 행정 담당입니다.이용자 계약서 갱신 주기가 어떻게 되는지 확인하고 싶어서요.1년마다 갱신하는 건지, 아니면 등급 변경 같은 변동이 있을 때만 재계약하면 되는 건지요. 센터마다 기준이 다른 건지 아니면 법적 기준이 있는 건지 궁금합니다.
happyform6 2026-05-22
자유게시판 평가 끝나고 시정사항 통보 받았는데 이행 기간 부족해서 걱정
행정 담당 4년차예요. 지난주 평가 끝나고 어제 시정사항 통보 받았는데 5건이나 나와서 마음이 무거워요. 노인인권교육 사진 누락, 모니터링 기록 미흡, 안전관리 점검 일자 오기재, 직원 회의록 양식 변경 등이요.30일 이내 이행 결과 제출해야 하는데 저희 센터 인력이 부족해서 시간이 빠듯해 보입니다. 비슷한 경험 있으셨던 분 어떻게 우선순위 정해서 진행하셨는지 알려주시면 큰 도움 되겠습니다.
happyform6 2026-05-19
업무양식 데이케어 이용 중에도 방문요양 같이 이용할 수 있나요?
선배님들 안녕하세요! 카페에 항상 도움 많이 받고 있습니다 ㅎㅎ 데이케어와 방문요양 동시 이용 관련해서 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 주변에서 데이케어 이용하시면서 방문요양도 같이 쓰시는 경우가 있는 것 같아서요. 실제로 어떤 경우에 같이 이용이 가능한지, 또 추가 부담금은 어떻게 되는지 헷갈립니다. 일을 하다보니 변수도 많고 다양한 일이 너무 많이 생기네요 ㅠㅠ 상세히 알려주시면 감사드립니다~
happyform6 2026-04-23
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