로고설정
로그인
회원가입
로고설정
추천 검색어
방문목욕
방문간호
방문요양
롱텀인포
장기요양 정보
공지사항
노인장기요양 뉴스
장기요양 프로그램
이용안내
소통광장
자유게시판
질문&답변
운영 질답
평가 질답
창업 질답
폐업 질답
자료 공유
업무양식
평가준비
인지프로그램 자료
업무보조도구AI
메뉴 설정관리
AI 케봇
로그인이 필요한 서비스입니다
AI 케봇·문자 보정AI·오늘의 운세는
로그인 후 이용해 주세요.
로그인하러 가기
오늘의 운세
AI가 분석하는 나만의 운세
이름
성별
남성
여성
생년월일
년
월
일
출생 시간
모름 / 선택 안 함
자시 (23:00 ~ 01:00)
축시 (01:00 ~ 03:00)
인시 (03:00 ~ 05:00)
묘시 (05:00 ~ 07:00)
진시 (07:00 ~ 09:00)
사시 (09:00 ~ 11:00)
오시 (11:00 ~ 13:00)
미시 (13:00 ~ 15:00)
신시 (15:00 ~ 17:00)
유시 (17:00 ~ 19:00)
술시 (19:00 ~ 21:00)
해시 (21:00 ~ 23:00)
운세 보기
님의 오늘 운세
AI가 운세를 분석하고 있습니다...
총운
재물운
대인운
건강운
행운의 숫자
-
행운의 색
-
행운의 방향
-
다시 입력
장기요양 OX퀴즈
점수: 0
1 / 1
O
X
다음 문제
✉️ 문자 보정AI
전달하고 싶은 내용을 전문가 톤으로 변환
보정 스타일을 선택해주세요
🤝 정중하게
🙋 친근하게
😊 밝게
🎉 명랑하게
🌸 부드럽게
📋 공식적으로
원본 메시지
0
/ 500
✨ AI 보정하기
AI가 다듬는 중...
원본 메시지
↓ AI 보정
보정된 메시지
📋 복사하기
다시 입력
다른 스타일
AI가 원문의 의미를 해치지 않는 범위에서 선택한 스타일로 다듬어 드립니다. 발송 전 내용을 꼭 확인해 주세요.
📑 수가표 조회
연도별 장기요양 수가 기준 (방문요양 / 방문목욕 / 방문간호)
수가표를 불러오는 중...
최저시급
-
기본 시급(평균)
-
방문요양
방문목욕
방문간호
월 한도
4대보험
💰 본인부담금 계산기
2026년 수가 기준으로 월 본인부담금을 계산합니다.
장기요양 등급
1등급
2등급
3등급
4등급
5등급
인지지원
본인부담률
일반 (15%)
감경 9%
감경 6%
기초수급 0%
이용 서비스 (월 회차)
+ 서비스 추가
본인부담금 계산하기
계산 중...
총 비용
-
월 한도
-
한도 내 보험 적용
-
보험 부담
-
본인 부담
-
💸 예상 임금 계산기
근무시간·시급 입력으로 4대보험 공제 포함 실수령액을 시뮬레이션합니다.
시급 (원, 비워두면 평균 적용)
월 정상근무시간
주휴시간
야간근로시간 (+50%)
휴일근로시간 (+50%)
부양가족 수 (본인 포함)
20세 이하 자녀 수
공제 적용
국민연금
건강보험 (+장기요양)
고용보험
두루누리 적용
실수령액 계산하기
계산 중...
총 지급액
-
적용 시급
-
유급 시간
-
실수령액
-
기능 이름
준비 중입니다.
곧 만나보실 수 있어요.
전체 메뉴 보기
장기요양 정보
공지사항
노인장기요양 뉴스
장기요양 프로그램
이용안내
소통광장
자유게시판
질문&답변
운영 질답
평가 질답
창업 질답
폐업 질답
자료 공유
업무양식
평가준비
인지프로그램 자료
notebook77
님이 작성한 게시글
롱텀인포
notebook77 님이 작성한 게시글
자유게시판
사복 직원 연차 산정 기준 질문드립니다
안녕하세요. 방문요양센터에서 사복으로 일하는데요, 직원 연차 산정 방식 관련해서 여쭤봐요.올해 입사 만 1년이 된 직원 중에 개인 사유 결근이 몇 번 있었던 분 연차를 계산하려다 헷갈려서요. 근로기준법에는 1년 개근 시 15일 부여라고 나와 있는데, 결근이 있으면 80% 출근율 기준으로 비례 산정하는 건지 아니면 다른 방식인지요.노무사에게 물어봐야 하나 싶기도 한데, 다른 센터들 사례를 먼저 여쭤보고 싶었어요. 연차 기준이 명확해야 직원들한테 설명도 할 수 있어서요.선배님들 경험 공유 부탁드립니다.
notebook77
2026-06-09
자유게시판
안녕하세요. 요보 단시간 근로자 퇴직금 관련해서 여쭤봐요
안녕하세요. 요보 관련 여쭤봐요~~저희 센터에 주 15시간 미만으로 근무하시는 요양보호사 선생님이 계신데요, 이번에 퇴사 의사를 밝히셔서 퇴직금 문제가 생겼어요.주 15시간 미만이면 근로기준법상 퇴직금 지급 의무가 없다는 건 알고 있는데요, 문제는 이 선생님이 가끔 시간 외 추가 근무를 하셔서 어떤 주는 18~20시간 근무하신 경우도 있었거든요.이런 경우 평균 주 소정근로시간을 어떻게 계산해야 하는지 헷갈려서요. 입사일부터 퇴사일까지 전체 평균으로 보는 건지, 계약서상 주 소정근로시간(15시간 미만) 기준으로만 보는 건지 확인이 필요해서요.15시간 미만 경계에 걸린 사례를 어떻게 판단하셨는지가 특히 궁금합니다.
notebook77
2026-06-05
창업 질답
방문요양 센터 창업 시 필요 인력 기준 문의
방문요양 센터 창업을 준비 중입니다.창업 시 필수로 갖춰야 하는 인력 기준이 어떻게 되는지 알고 싶어서요.요양보호사 최소 인원이 있는 건지, 시설장은 따로 요건이 있는 건지요. 창업 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.
notebook77
2026-05-22
자유게시판
사복 휴게시간 30분 실제로 쓰시는 분?
다들 휴게시간 30분 실제로 쓰시나요. 저는 그냥 일하다 보면 지나가버려서요.저희 센터 사복들끼리 얘기해보면 다들 비슷한 거 같은데 다른 센터는 어떤지 궁금해서요. 어디서 쉬시는지도 알려주시면 참고할게요.
notebook77
2026-05-18
운영 질답
요보 선생님 휴게시간 30분 어디서 보내시나요?
안녕하세요. 방문요양 사복 관련해서 여쭤봐요. 어르신 4시간 케어 시 30분 휴게시간 부여해야 한다고 하는데, 보호자분 댁에서 30분 따로 쉬기가 사실상 어렵잖아요.다른 센터는 휴게 시간 어떻게 운영하시는지 듣고 싶어 글 남깁니다.
notebook77
2026-05-19
질문&답변
장기요양급여 청구 오류 처리 방법 문의드려요
안녕하세요. 장기요양급여 청구 관련해서 여쭤봐요. 저희 센터에서 이번 달 청구하다가 급여 코드 오류가 떴는데요. 롱텀에서 오류 메시지가 급여 내역 불일치라고 나오는데 원인을 찾기가 어렵더라구요.혹시 비슷한 오류 겪으신 분 계신가요? 공단에 문의해야 하는 건지 아니면 자체적으로 해결 방법이 있는 건지요.
notebook77
2026-05-13
평가 질답
안녕하세요. 방문요양 평가 종사자 자격 서류 기준 관련 여쭤봐요
안녕하세요. 방문요양 평가 관련해서 여쭤봐요.저희 센터는 방문요양 사회복지사 자격 관련 서류로 자격증 사본과 발령서류를 보관하고 있는데요. 평가 시에 요양보호사 자격도 별도로 원본 확인하는지, 아니면 공단 시스템으로 대체 확인이 되는지 기준이 명확하지 않아서요.일단 저희는 원본 대조 확인란을 서류철에 추가해두고 평가 전에 다시 점검해보려고 합니다.
notebook77
2026-05-12
업무양식
가산 사회복지사 행정업무 범위
재가복지센터에서 근무하고 있는 사회복지사입니다. 가산 사회복지사 업무 범위에 대해 궁금한 점이 있어 글 남깁니다. 혹시 사회복지사가 회계업무나 급여청구, 방문일정표 작성 같은 행정업무를 하면 환수 대상이 될 수 있다는 말이 맞을까요? 현장에서 어떻게 보고 계신지, 관련 내용 아시는 분들 답변 부탁드립니다.
notebook77
2026-04-15
1
2
(
)
님의 회원정보
닫기
실시간 인기 검색어
1
롱텀인포
2
방문요양
3
방문간호
4
인지활동
5
케어매니저
6
5등급
7
평가
8
방문목욕
9
평가교육
10
유튜브
새 글
새 댓글
질문&답변
입원으로 사복 방문을 못 한 달은 어떻게 하나요?
자유게시판
평가 면담 어르신을 추천해 달라는 연락이 왔어요
자유게시판
토요일 이른 방문은 벨을 누르세요, 전화부터 하세요?
자유게시판
월말 운영비 정산 때마다 영수증이 서너 장 비어요
자유게시판
밤마다 기저귀가 샌다기에 사이즈를 다시 쟀어요
운영 질답
현지확인심사와 현지조사는 뭐가 다른가요
자유게시판
인정서 나오는 날 보호자분께 바로 연락드려서 계약서를 새로 받아요. 처음 쓴 등급외 계약서는 그대로 두고 인정 기간 시작일부터 이어서 써요.
운영 질답
방문 기록이 달력뿐이라면 집별로 맞춰 보시기 전에 보호자 확인 서명이 남아 있는 집이 몇 곳인지부터 세어 보세요. 그 숫자가 있으면 조사를 받더라도 어느 집부터 소명할지 정하기 쉬워요.
운영 질답
감산이 잡힌 날짜의 하원 태그와 등원 태그 시각을 나란히 놓고 보셨나요? 청구 내역에서 정원 초과로 잡힌 시각이 어느 쪽으로 나왔는지부터 보면 원인을 좁히기 쉬울 것 같아요.
자유게시판
마음이 좀 놓여요ㅎㅎ 다음 달에 지켜볼게요~
자유게시판
회계 쪽에서 보면 건강보험은 부과내역서가 나온 뒤에 급여에 반영하는 곳이 많아서, 입사한 달에 안 빠졌다고 바로 이상한 건 아니에요. 다음 달 급여 내역에 합산 항목이 따로 찍혀 있는지만 보세요~
질문&답변
요양보호사님이 따로 준비하실 건 없고, 일지에 적은 방문 시간이랑 태그 시간이 같은지만 한 번 보시면 돼요. 확인 나온다는 연락이 오면 사복이 그 두 가지를 먼저 맞춰 봐요~