notebook77님이 작성한 게시글 롱텀인포 notebook77 님이 작성한 게시글
운영 질답 욕구사정 재실시, 급여제공계획서 갱신 때마다 다시 하나요
안녕하세요. 욕구사정 재실시 주기 관련해서 여쭤봐요.저희 센터는 급여제공계획서를 반기마다 갱신하고 있는데, 그때마다 욕구사정도 처음부터 새로 해야 하는 건지 헷갈립니다.수급자분 상태에 큰 변화가 없으면 이전 욕구사정 내용을 그대로 참고해서 계획서만 갱신해도 되는지, 아니면 매번 새로 작성하는 게 원칙인지 궁금합니다.선배님들은 어떤 기준으로 재실시 여부를 판단하시는지 의견 부탁드립니다.
notebook77 2026-08-02
질문&답변 요양원 소방 대피훈련 주기와 기록 관리 문의드립니다
안녕하세요. 요양원 소방 관련해서 여쭤봐요. 저희 요양원은 정원이 꽤 되는 편인데, 소방 대피훈련을 지금까지는 반기에 한 번 정도 형식적으로 진행해왔거든요.최근에 다른 시설에서 화재로 큰 사고가 났다는 소식을 듣고 나니 주기나 기록 방식을 좀 더 제대로 갖춰야겠다는 생각이 들었어요. 특히 야간 근무 시간대에는 인력이 적어서 대피훈련을 어떻게 진행해야 할지 감이 잘 안 잡히더라고요.훈련 기록지는 어떤 형식으로 남겨두시는지, 소방서 점검 때 따로 요구하는 서류가 있는지도 궁금합니다.
notebook77 2026-07-14
창업 질답 방문요양 지정심사 서류, 준비하다 보니 헷갈리는 부분이 있어서 여쭤봐요
지난번에 인력 기준 여쭤봤던 사람인데요, 이번엔 서류 준비하면서 헷갈리는 부분이 있어서 다시 여쭤봐요.지정심사 신청할 때 제출하는 사업계획서랑 별도로 시설 평면도, 설비 내역서까지 다 원본으로 내야 하는 건지, 사본도 괜찮은 건지 잘 모르겠더라고요.구청에 전화로 물어봐도 담당자마다 답이 조금씩 달라서 헷갈리고요.먼저 지정받으신 분들은 어떻게 준비하셨는지 알고 싶습니다.
notebook77 2026-07-08
창업 질답 방문요양 지정 신청 전 인력 기준이 헷갈려요
안녕하세요. 방문요양 기관 개설 관련해서 여쭤봐요.현재 사복 자격증 있고 관련 경력 5년 됐는데, 주변에서 직접 센터 내보라는 말을 들어서 준비해볼까 합니다.사업자등록이랑 장기요양기관 지정 신청 순서를 정리해봤는데 인력 기준이 헷갈려서요.시설장 겸 사회복지사로 바로 신청 가능한지, 아니면 요양보호사를 먼저 채용한 상태에서 신청해야 하는지 궁금합니다.공단 안내문에 서비스 제공 인력 확보 후 신청이라고 되어 있는데, 실제 지정 신청 시점에 요보를 몇 명이나 갖춰야 하는지 명확하지 않더라고요.지역마다 다를 수도 있다는 얘기도 들었고요. 직접 경험 있으신 분들 의견 부탁드립니다.
notebook77 2026-06-29
자유게시판 자체 인지프로그램 관리자 치매교육 이수 등록 어떻게 하시나요
안녕하세요~ 주야간보호에서 행정 담당하고 있는데요, 자체 인지프로그램 관련해서 여쭤볼 게 있어서요.저희 센터에서 자체적으로 인지프로그램을 운영하고 있는데, 이번에 관리자 치매교육 이수 등록 건이 생겼어요. 공단 포털에서 바로 등록하면 되는 건지, 아니면 별도 서류를 제출해야 하는 건지 잘 몰라서요. 이수 완료 후 리스트 반영도 언제쯤 되는지 궁금한데, 혹시 비슷한 업무 해보신 분 계시면 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
notebook77 2026-06-23
운영 질답 수급자 서명 불가 시 급여제공기록지 처리 방법
안녕하세요. 수급자 서명 관련해서 여쭤봐요. 저희 방문요양 기관에 뇌경색으로 오른손 마비가 오신 수급자분이 계세요. 급여제공기록지에 서명을 직접 하시기가 어려운 상황인데요, 예전에는 왼손으로 어떻게든 해주셨는데 요즘은 그것도 힘드신 것 같아요.인지는 정상이라 의사 표현은 되시는데 서명 자체가 안 되는 거라서요. 이런 경우 가족 대리 서명이 가능한지, 아니면 다른 처리 방법이 있는지 여쭤보고 싶어요.공단에 전화했을 때 가족 서명도 된다고 들었는데, 혹시 기관마다 다르게 처리하시는 부분이 있는지 실무 경험 나눠주시면 감사하겠습니다.
notebook77 2026-06-22
자유게시판 사복 직원 연차 산정 기준 질문드립니다
안녕하세요. 방문요양센터에서 사복으로 일하는데요, 직원 연차 산정 방식 관련해서 여쭤봐요.올해 입사 만 1년이 된 직원 중에 개인 사유 결근이 몇 번 있었던 분 연차를 계산하려다 헷갈려서요. 근로기준법에는 1년 개근 시 15일 부여라고 나와 있는데, 결근이 있으면 80% 출근율 기준으로 비례 산정하는 건지 아니면 다른 방식인지요.노무사에게 물어봐야 하나 싶기도 한데, 다른 센터들 사례를 먼저 여쭤보고 싶었어요. 연차 기준이 명확해야 직원들한테 설명도 할 수 있어서요.선배님들 경험 공유 부탁드립니다.
notebook77 2026-06-09
자유게시판 안녕하세요. 요보 단시간 근로자 퇴직금 관련해서 여쭤봐요
안녕하세요. 요보 관련 여쭤봐요~~저희 센터에 주 15시간 미만으로 근무하시는 요양보호사 선생님이 계신데요, 이번에 퇴사 의사를 밝히셔서 퇴직금 문제가 생겼어요.주 15시간 미만이면 근로기준법상 퇴직금 지급 의무가 없다는 건 알고 있는데요, 문제는 이 선생님이 가끔 시간 외 추가 근무를 하셔서 어떤 주는 18~20시간 근무하신 경우도 있었거든요.이런 경우 평균 주 소정근로시간을 어떻게 계산해야 하는지 헷갈려서요. 입사일부터 퇴사일까지 전체 평균으로 보는 건지, 계약서상 주 소정근로시간(15시간 미만) 기준으로만 보는 건지 확인이 필요해서요.15시간 미만 경계에 걸린 사례를 어떻게 판단하셨는지가 특히 궁금합니다.
notebook77 2026-06-05
창업 질답 방문요양 센터 창업 시 필요 인력 기준 문의
방문요양 센터 창업을 준비 중입니다.창업 시 필수로 갖춰야 하는 인력 기준이 어떻게 되는지 알고 싶어서요.요양보호사 최소 인원이 있는 건지, 시설장은 따로 요건이 있는 건지요. 창업 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.
notebook77 2026-05-22
자유게시판 사복 휴게시간 30분 실제로 쓰시는 분?
다들 휴게시간 30분 실제로 쓰시나요. 저는 그냥 일하다 보면 지나가버려서요.저희 센터 사복들끼리 얘기해보면 다들 비슷한 거 같은데 다른 센터는 어떤지 궁금해서요. 어디서 쉬시는지도 알려주시면 참고할게요.
notebook77 2026-05-18
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