dailyanchor님이 작성한 게시글 롱텀인포 dailyanchor 님이 작성한 게시글
자유게시판 장기근속장려가산금 계산할 때 육아휴직 기간도 포함되나요
저희 요양원에 육아휴직을 다녀온 요양보호사 선생님이 한 분 계신데, 장기근속장려가산금 산정할 때 휴직 기간을 근속 기간에서 빼야 하는지 헷갈려서 여쭤봅니다.지사에 전화로 문의는 드렸는데 담당자마다 조금씩 다르게 안내해주셔서 정확히 확인하고 싶습니다. 저희는 지금까지 입사일 기준으로 근속을 계산해서 신청서를 올려왔는데, 이번처럼 중간에 휴직이 끼어 있는 경우는 처음이라 조금 당황스러웠어요.같은 선생님이 작년에 두 달 정도 병가로 쉬셨던 적도 있어서, 이번 육아휴직까지 합치면 실제 근무하지 않은 기간이 꽤 됩니다. 그 기간을 통째로 빼고 계산해야 하는 건지, 아니면 복귀 이후 기간만 새로 산정하면 되는 건지도 헷갈립니다.서류는 휴직 확인서랑 복귀일자 증빙을 준비해두었고, 일단 이번 주 안으로 서면으로 다시 한번 문의해보려고 합니다.
dailyanchor 2026-09-22
자유게시판 기관평가 자체점검표를 미리 돌려본 결과
이번에 저희 센터가 평가 대상이라 요즘 자체점검표를 만들어서 미리 돌려보고 있습니다.지표별로 담당자를 나눠서 체크리스트 형태로 만들었더니 서류 미비한 부분이 미리 보이더라구요. 특히 급여제공계획서랑 상담일지 날짜가 안 맞는 부분이 몇 건 나와서 그 자리에서 바로 정정했습니다.현장방문 전에 이런 식으로 한 번 걸러두면 당일에 급하게 찾는 서류가 줄어드는 것 같습니다. 평가 준비하시는 분들도 방법 중 하나로 참고해보시면 좋을 것 같아요.
dailyanchor 2026-08-05
질문&답변 요양보호사 채용 전 자격정지 이력 조회 방법
신규 채용 절차를 진행하는 중인데 확인이 필요한 부분이 있어 여쭤봅니다.채용 예정자가 요양보호사 자격정지 처분을 받은 이력이 있는지 사전에 조회할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. 본인 동의를 받아야 하는 건지, 채용 담당자가 직접 공단이나 지자체에 조회를 요청할 수 있는 절차가 따로 있는지 정리가 필요해서요.채용을 확정하기 전에 미리 절차를 알아두려고 여쭤봅니다.
dailyanchor 2026-07-22
운영 질답 사회복무요원 무단 지각, 경고장 절차 정리해봤어요
사회복무요원 관련해서 의견 부탁드려요.저희 요양원에 배치된 사회복무요원 한 명이 최근 들어 정해진 출근 시간보다 자주 늦게 오는 일이 반복되고 있습니다. 처음 한두 번은 구두로 주의를 줬는데 나아지질 않아서, 이번에는 경고장을 정식으로 발급해야 하나 고민 중입니다.1. 경고장 발급 전에 병무청 쪽에 따로 통보해야 하는 절차가 있는지2. 경고장 서식이 정해진 게 있는지, 자체 서식으로 작성해도 되는지3. 몇 차례 경고 이후에 복무 이탈로 신고할 수 있는지비슷하게 관리해보신 분 계시면 순서 공유 부탁드립니다.
dailyanchor 2026-07-15
자유게시판 경력직 사복 채용 시 호봉 산정 어떻게 하시나요
안녕하세요. 방문요양센터 사회복지사입니다.이번에 이직 경력자 한 분을 사복으로 채용하게 됐는데, 호봉 산정 문제로 여쭤보고 싶어서요.해당 분이 전 직장에서 방문요양 사복으로 4년 6개월 근무하셨고, 공백 기간이 9개월 있으신 분입니다. 저희 취업규칙에 경력 인정 기준 조항이 명시적으로 없는데, 이런 경우 일반적으로 어떻게 처리하시는지 궁금해요.동종 업계 경력은 전부 인정하는 게 맞는지, 공백 기간은 빼고 계산하는지, 아니면 호봉표 없이 그냥 초봉으로 채용하시는 분도 있으신지요. 처음 겪는 상황이라 다른 센터 사례가 궁금합니다.
dailyanchor 2026-06-16
운영 질답 요양원 수급자 일시 외박 처리 시 급여 일수 계산 방법 여쭤봅니다
안녕하세요.요양원 수급자 일시 외박 처리 관련해서 여쭤봅니다.수급자 어르신이 개인 사정으로 며칠 외박하실 때 급여 일수를 어떻게 계산하고 계신지 여쭤봐요.저희는 외박 당일부터 복귀 전날까지를 외박 기간으로 보고 그 기간 급여를 제외하고 청구하고 있어요. 그런데 복귀하신 날도 서비스를 제공했다면 당연히 급여 산정이 되는 건지, 아니면 복귀 다음 날부터 산정하는 건지 기준이 헷갈려서요.특히 월말이나 월초에 걸쳐 외박하시는 경우에는 어느 월 기준으로 처리하시는지도 궁금합니다.다른 기관 하시는 방식이 있으시면 의견 부탁드립니다. 참고하겠습니다.
dailyanchor 2026-06-12
자유게시판 직원 연차 계산 관련해서 의견 부탁드려요
저희 센터에서 사복 직원 연차 산정하다가 헷갈리는 부분이 있어서요.1년 미만인 직원은 매월 1일씩 유급휴가가 발생하는 게 맞는 거죠? 근로기준법 60조 기준으로 1년 미만은 매달 1일씩 최대 11일, 1년 이상이면 15일로 알고 있는데요, 저희 신입 직원이 이번에 연차 쓰겠다고 해서 정확히 정리해드리려고요.그리고 1년 이상 된 직원이 육아휴직 후 복직한 경우 연차 일수 계산이 어떻게 되는지도 궁금해요. 육아휴직 기간이 출근일수에 포함되는지 여부가 핵심인 것 같은데, 실무에서 어떻게들 처리하시는지 경험 공유해 주시면 감사드리겠습니다.
dailyanchor 2026-06-01
운영 질답 요양원 부가세 면세 적용 범위 문의
요양원 행정 담당인데 부가세 관련해서 여쭤보고 싶어요.장기요양서비스는 부가세 면세 적용이 되는 건 알고 있는데, 기관에서 구입하는 물품이나 용역에 대해서는 어떻게 처리하는지요.매입세액 공제 신청을 해야 하는 건지, 아니면 면세사업자라서 아예 해당이 안 되는 건지 헷갈려서 문의드립니다.
dailyanchor 2026-05-22
자유게시판 요양보호사 입사 6개월차에 그만두신다고 하시는데 인수인계 어떻게 정리하세요
사회복지사로 들어온 지 3년차예요. 저희 센터 요보 선생님 한 분이 입사 6개월차에 그만두신다고 통보 주셨는데, 담당 어르신 8명 인수인계가 막막해서요.보통 몇 주 정도 시간 두고 인수인계 하시는지, 어르신께는 언제쯤 안내드리는 게 자연스러운지 궁금합니다. 저희가 처음 겪는 일이라 기존에 잘 정리해두신 분들 노하우 듣고 싶어요. 보호자분들 반응도 걱정이고, 어르신들 적응 시간도 신경 쓰이고요.
dailyanchor 2026-05-18
질문&답변 요양원 입소 시 초기 동의서 구성 다른 곳은 어떻게 하시나요
요양원 입소 시 작성하는 초기 동의서 패키지 구성에 대해 여쭤봐요.저희 시설은 현재 입소 동의서, 서비스 이용 계약서, 개인정보 동의서, 영상정보 촬영 동의서 정도로 구성돼 있는데요, 혹시 추가로 받아두는 서류가 있으신 분 계신가요? 다른 곳 구성도 참고해보고 싶어서요.
dailyanchor 2026-05-13
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