자유게시판2026-07-08 09:25:14
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신설 센터라 요양보호사 채용 서류 확인이 헷갈리네요
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신설 센터 운영하다 보니 이런저런 처음 겪는 일들이 참 많네요.
이번에 요양보호사 선생님을 새로 채용하게 됐는데, 경력증명서 확인하는 절차에서 조금 헷갈리는 부분이 있어서 조언 부탁드립니다. 지원하신 분이 이전 방문요양센터에서 3년 정도 근무하셨다고 하셨는데, 경력증명서 발급 날짜가 퇴사 시점보다 한참 뒤로 되어 있더라고요. 이런 경우에도 그대로 인정해서 근로계약서에 반영하면 되는 건지, 아니면 별도로 확인할 서류가 더 있는 건지 궁금합니다. 저희는 개소한 지 얼마 안 돼서 아직 채용 경험이 많지 않다 보니, 서류 하나하나 확인할 때마다 이게 맞는 건지 계속 헷갈리네요~~ 4대보험 이력도 같이 대조해봐야 하는 건지, 선배 원장님들은 신규 채용하실 때 경력 확인을 어떤 순서로 하시는지 궁금합니다. 저희 센터는 시설장인 저 말고 간호조무사 선생님 한 분, 요양보호사 여러 분이 함께 하고 있는데, 이번에 새 인력이 들어오면 팀워크 맞추는 것도 신경이 쓰이네요. 정원 30명 규모라 인력 한 명 한 명이 소중해서 채용 단계에서 실수하고 싶지 않네요. 채용 단계에서 더 봐야 할 서류가 있으면 짚어주시면 좋겠습니다. |
요양지기
수국정원사
숲속의하루
대표자: 김백년 