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안녕하세요. 요양원 행정 쪽에서 일하고 있는데요, 직원 연차 관리 방법 여쭤봐도 될까요.
저희 기관은 그동안 구두로 연차 신청받아 원장님이 구두로 승인해주는 방식으로 해왔는데, 요즘 직원 수가 늘면서 관리가 쉽지 않더라고요. 특히 교대 근무자 연차 대체 인력 배치 문제가 자주 생겨서요. 혹시 다른 기관에서는 연차 신청서를 별도 서식으로 받으시는지요. 아니면 카카오톡이나 문자 등으로 기록 남기시는 분도 계신가요. 또 연차를 미리 당겨쓰는 직원 있을 때 처리 방식이나, 대체 인력이 없을 때 부득이하게 연차를 반려하는 경우는 어떻게 기록으로 남기시는지도 궁금합니다. 다른 기관 사례 공유해주시면 감사하겠습니다. |