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방문간호 하는데요, 요즘 간호사 구인이 하도 어렵다 보니 주 2~3회 파트타임 채용을 생각하고 있어요.
주 15시간 미만이면 4대보험 의무가입 대상이 아닌 건 알고 있는데, 방문간호 특성상 실제로 파트타임으로 채용하실 때 4대보험 없이 사업소득으로 처리하시는 분 계신가요? 아니면 시간이 짧더라도 고용보험만은 따로 가입하시는지요. 공단에서 방문간호 인력 기준 맞추려면 고용보험이 있어야 한다는 얘기도 있고, 경우에 따라 아니라는 경우도 있다고 해서 헷갈리고 있어요. 비슷한 경험 있으신 선생님들 조언 부탁드립니다. |