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사무원에서 사회복지사로 직종을 바꾼 해의 보수교육
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2026-09-10 19:51:47
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[요양원]
사무원에서 사회복지사로 직종을 바꾼 해의 보수교육
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내용
요양원에서 사무원으로 근무하다가 같은 해 9월에 사회복지사로 직종을 바꾸는 경우, 그해 사회복지사 보수교육 대상이 되나요? 자격증은 직종 변경 전에 이미 취득한 경우입니다.
교육 대상 여부를 판단할 때 사무원으로 일한 기간도 함께 보는지, 사회복지사로 근무한 기간부터 보는지 궁금해요.
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라운딩용 갤럭시탭으로 태그와 일지까지 처리할 수 있나요?
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방문요양 일을 처음 배울 때 도움이 된 인수인계 방식
평가 질답
직원별 기간표에 자격증 사본과 근무기록의 보관 위치를 연결해 두는 방식을 제안합니다. 직종·입사일·퇴사일·휴직기간을 나눠 적고, 인원이 바뀐 날짜에 변경 전후 명단과 사유를 함께 붙이는 식으로요. 자격 취득일과 경력증명서 발급일도 각각 다른 칸에 적으면 두 날짜를 섞지 않고 대조할 수 있겠습니다.
질문&답변
외국인도 교육과정을 이수하고 자격시험을 거쳐 요양보호사 자격을 취득하는 경로가 있어요. 인천시 안내에는 외국인 교육 대상의 체류조건도 함께 나와 있습니다. 자격 취득과 해당 체류자격으로 취업할 수 있는지는 구분해서 볼 부분이고요. https://www.incheon.go.kr/welfare/WE010307 의사소통이 걱정되시면 배정 전에 함께 이야기하는 자리를 요청해 보시면 어떨까요. 어머니가 자주 쓰는 말이나 도움을 요청하는 표현이 서로 잘 전달되는지 살펴보는 방법으로 제안드려요.
자유게시판
업무철을 읽고 다음 방문 준비를 직접 해본 뒤, 인계자와 빠진 부분을 짚는 순서를 제안해요. 상담은 동행해서 질문 순서를 보고, 돌아와서는 같은 내용을 각자 기록해 비교해 보면 어떨까요. 읽을 자료와 함께 해볼 일을 짝지어 배우는 방식이에요.
자유게시판
KOHI 의무교육은 본인 명의 휴대폰이 없을 때 아이핀 인증을 이용하도록 안내해요. 교육받는 분의 아이핀을 준비해서 가입 화면의 ‘아이핀 인증’을 선택하는 방법입니다. https://in.kohi.or.kr/pt/pm/pmc/ND_pmd0050l.do 이용하려는 교육 사이트가 KOHI인가요?
자유게시판
가족요양을 이용한다는 이유만으로 방문목욕이 일괄 금지되는 것은 아닙니다. 다만 가족요양과 방문목욕 시간을 겹치게 잡을 수는 없고, 월 한도액과 방문목욕 제공기준을 함께 확인해야 합니다. 말씀하신 가족요양 90분 인정 여부는 별도 조건이어서 4등급이라는 정보만으로 확인할 수 없습니다. 센터에 현재 가족요양 일정과 방문목욕을 추가할 일정을 함께 보여주고, 목욕 담당자와 남은 월 한도액을 확인해 보세요. 가족인 요양보호사가 목욕에도 참여한다면 가족관계 통보 여부도 확인해야 합니다. 2026년 고시 제14조·제23조·제24조: https://www.nhis.or.kr/lm/lmxsrv/law/lawFullContent.do?MODE=threeView&SEQ=1637&SEQ_HISTORY=595646
질문&답변
센터에 미리 등록된 보호자 연락처로 다시 통화해서, 오늘 데리러 올 분의 이름과 어르신과의 관계를 확인하는 순서를 제안해요. 현장에 온 분이 알려 준 번호로만 확인을 끝내지 않고요. 방문자가 도착하면 확인한 내용과 대조하고, 연락한 보호자·변경 내용·인계 시각을 담당자가 남기면 다음 근무자도 경위를 알 수 있겠습니다. 확인 내용이 맞지 않으면 인계를 잠시 멈추고 보호자와 다시 통화하도록 정해 두면 좋겠어요.