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방문 횟수를 줄인 수급자 급여제공계획서 다시 써야 할까요
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자유게시판
2026-09-28 14:26:19
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방문 횟수를 줄인 수급자 급여제공계획서 다시 써야 할까요
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내용
저희 방문요양센터는 최근에 수급자 한 분이 주5회에서 주3회로 방문 횟수를 줄이셨습니다.
서비스 내용은 그대로이고 횟수만 바뀐 상황인데, 이런 경우에도 급여제공계획서를 다시 작성해서 통보해야 하는 건지 헷갈립니다.
계약서도 표준약관을 새로 쓰는 게 맞는지, 아니면 변경계약서로 비용과 횟수 변경 내용만 적어 넣으면 되는 건지도 궁금하고요.
비슷하게 처리해 보신 사무직 선생님 계시면 순서만이라도 알려주시면 감사하겠습니다.
silvermood
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어머니 계시는 곳도 작년에 유치원 아이들 방문한 적 있었는데, 다들 좋아하셔서 저는 오히려 안심됐어요. 대신 손 소독은 꼼꼼히 하시더라고요.
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감사합니다! 방문요양 쪽만 알고 있었는데 가족요양도 신경 써야겠네요. 혹시 이런 경우 지사에 직접 여쭤보신 분 계실까요?
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원장 입장에서 보면 가족요양도 누적 근무기간으로 계산돼서 근속가산금 대상에 들어가는 걸로 알고 있는데, 정확한 기준은 지사마다 확인이 필요해서 한 번 여쭤보시는 게 정확할 거예요.
평가 질답
지난 평가 때는 이전 연도 계약분까지 따로 준비하지 않았어요. 그 해 계약서 서명 날짜만 다시 한 번 확인했습니다.
자유게시판
저도 다른 요양보호사 선생님이 겸직하신 적 있는데, 시작 전에 고용센터에 먼저 확인 전화하고 진행하시더라고요. 나중에 문제없이 넘어갔어요.