평가 질답2026-05-19 09:26:37
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[주야간보호] 주야간보호 평가 - 종사자 교육 이수 서류, 이 부분이 제일 헷갈리더라고요
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지난번 평가 준비하면서 종사자 교육 서류 쪽은 진짜 꼼꼼하게 챙겨야 한다는 걸 느꼈는데요, 준비 중이신 분들 계실 것 같아서 공유드릴게요^^
저희 센터는 정원 35명 주야간보호인데, 이번 평가에서 종사자 교육 이수 확인 항목에서 예상치 못한 지적이 있었어요. 미리 알았으면 더 수월했을 것 같아서 나눠드려요. [이수 서류 체크 포인트] 1. 보수교육 - 이수 연도 기준 꼭 확인 보수교육은 매년 8시간 이상이라는 건 다들 아시는데요, 문제는 12월 하순에 이수한 것들이에요. 이수 증빙서류에 찍힌 날짜가 어느 연도 소속인지 꼭 확인하셔야 해요. 저희 센터도 작년 12월 이수 건이 해당 연도로 잘 처리됐는지 한 번 더 확인하느라 시간이 걸렸거든요. 2. 인권교육 + 노인학대 예방 교육 분리 보관 이 두 가지는 같은 날 진행했더라도 교육내용이 다르기 때문에 서류를 분리해서 철해두는 게 좋아요. 뭉뚱그려 묶어두면 심사관분이 확인하실 때 혼선이 생길 수 있어서요. 저희는 직종별로 탭을 나눠서 바인더에 정리했더니 훨씬 깔끔하게 넘어갔어요. 3. 신규 종사자 교육 날짜 주의 채용일 기준으로 3개월 이내에 신규 종사자 교육을 이수했는지 확인받는 항목인데요, 생각보다 빠듯한 경우가 있어요. 특히 기간제 종사자 경우에 흐지부지되는 경우가 있으니 입사일자와 교육 이수일 꼭 대조해보세요. 4. 직종별 의무 교육 종류 구분 요양보호사·간호조무사·사회복지사 직종에 따라 의무 이수 교육 종류가 달라요. 혼합해서 서류를 만들면 헷갈리기 때문에 직종별로 분류해서 준비하시는 걸 권해드려요. 지금 평가 준비 중이신 분들 힘내세요~~ 더 궁금하신 거 있으시면 댓글 주시면 아는 범위에서 답변드릴게요^^ |
한결같은맘
seniorwave
득이
대표자: 김백년 