질문&답변2026-05-13 12:58:43
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[방문요양] 방문요양 신규 요보사 이탈 방지 어떻게 하시나요?
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방문요양센터 운영하고 있는데요, 다름이 아니라 신규 요양보호사 이탈 관련해서 의견 부탁드립니다.
저희 센터는 수급자 80명대에 요보사 52명 운영 중인데요, 최근 6개월간 신규 입사자 이탈률이 좀 높아졌어요. 3~4개월 하다 그만두는 분들이 꽤 되더라고요. 이유를 들어보면 수급자 매칭이 안정적으로 안 된다는 게 많더라고요. 방문 건수가 들쭉날쭉하면 수입이 불안정하니까요. 신규 요보사분들은 배정을 기다리다 금방 그만두시더라고요. 원장님들 혹시 신규 요보사 정착률 높이려고 특별히 하시는 게 있으신가요? 저희는 신규 입사 시 첫 달 최소 25건 보장해드리려 하는데 현실적으로 항상 되는 건 아니라서요. 멘토 연결이나 교육 지원 같은 비금전적 방법도 효과 있는지 궁금합니다. 경험 공유 부탁드립니다. 원장님들 의견 부탁드립니다~ |
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대표자: 김백년 