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주야간보호 평가, 퇴사자 건강검진 자료는 어디까지 보나요?
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2026-09-10 16:57:40
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[주야간보호]
주야간보호 평가, 퇴사자 건강검진 자료는 어디까지 보나요?
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내용
2026년 주야간보호 정기평가에서 직원 건강검진 결과를 확인할 때, 연도 중 입사하거나 퇴사한 직원은 어느 기간의 자료를 준비해야 하나요? 현재 재직자 명단과 평가 대상기간에 근무한 직원 명단이 다를 때 확인 대상을 정하는 기준이 궁금합니다.
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자유게시판
업무철을 읽고 다음 방문 준비를 직접 해본 뒤, 인계자와 빠진 부분을 짚는 순서를 제안해요. 상담은 동행해서 질문 순서를 보고, 돌아와서는 같은 내용을 각자 기록해 비교해 보면 어떨까요. 읽을 자료와 함께 해볼 일을 짝지어 배우는 방식이에요.
자유게시판
KOHI 의무교육은 본인 명의 휴대폰이 없을 때 아이핀 인증을 이용하도록 안내해요. 교육받는 분의 아이핀을 준비해서 가입 화면의 ‘아이핀 인증’을 선택하는 방법입니다. https://in.kohi.or.kr/pt/pm/pmc/ND_pmd0050l.do 이용하려는 교육 사이트가 KOHI인가요?
자유게시판
가족요양을 이용한다는 이유만으로 방문목욕이 일괄 금지되는 것은 아닙니다. 다만 가족요양과 방문목욕 시간을 겹치게 잡을 수는 없고, 월 한도액과 방문목욕 제공기준을 함께 확인해야 합니다. 말씀하신 가족요양 90분 인정 여부는 별도 조건이어서 4등급이라는 정보만으로 확인할 수 없습니다. 센터에 현재 가족요양 일정과 방문목욕을 추가할 일정을 함께 보여주고, 목욕 담당자와 남은 월 한도액을 확인해 보세요. 가족인 요양보호사가 목욕에도 참여한다면 가족관계 통보 여부도 확인해야 합니다. 2026년 고시 제14조·제23조·제24조: https://www.nhis.or.kr/lm/lmxsrv/law/lawFullContent.do?MODE=threeView&SEQ=1637&SEQ_HISTORY=595646
질문&답변
센터에 미리 등록된 보호자 연락처로 다시 통화해서, 오늘 데리러 올 분의 이름과 어르신과의 관계를 확인하는 순서를 제안해요. 현장에 온 분이 알려 준 번호로만 확인을 끝내지 않고요. 방문자가 도착하면 확인한 내용과 대조하고, 연락한 보호자·변경 내용·인계 시각을 담당자가 남기면 다음 근무자도 경위를 알 수 있겠습니다. 확인 내용이 맞지 않으면 인계를 잠시 멈추고 보호자와 다시 통화하도록 정해 두면 좋겠어요.
창업 질답
세탁량을 적게 잡은 경우와 입소자가 늘어난 경우로 나눠 같은 품목·수량의 견적을 받아 비교해 보세요. 자체 세탁 쪽에는 세제·수도·전기뿐 아니라 세탁물을 모으고 말리고 개는 인력의 작업시간도 넣고요. 위탁 쪽에는 최소 주문금액, 수거·배송비, 오염이 심한 세탁물의 추가요금, 수거부터 반환까지 걸리는 시간을 따로 적어 달라고 요청하면 좋겠습니다. 반환 간격을 기준으로 여벌 침구 구입비와 보관공간을 함께 비교하는 방식입니다.
운영 질답
공통 서류 관리는 고정 담당자와 부재 시 대신 맡을 사람을 정해 두는 쪽을 제안해요. 평가 준비는 각자 맡은 수급자 자료를 먼저 확인하고, 마지막 점검만 서로 바꿔 맡는 방식으로요.