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인지활동형 방문요양의 계획 수립자와 방문자가 달라도 되나요?
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질문&답변
2026-09-10 13:46:17
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[방문요양]
인지활동형 방문요양의 계획 수립자와 방문자가 달라도 되나요?
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내용
인지활동형 방문요양에서 프로그램관리자 두 명이 계획 수립과 가정 방문을 나눠 맡는 경우가 궁금합니다. 계획을 세운 사람과 실제 방문하는 사람이 달라도 되는지, 이때 업무수행일지는 방문한 사람이 작성하면 되는지 여쭙습니다.
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국이 들어가는 음식 이름으로 말놀이
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센터에 미리 등록된 보호자 연락처로 다시 통화해서, 오늘 데리러 올 분의 이름과 어르신과의 관계를 확인하는 순서를 제안해요. 현장에 온 분이 알려 준 번호로만 확인을 끝내지 않고요. 방문자가 도착하면 확인한 내용과 대조하고, 연락한 보호자·변경 내용·인계 시각을 담당자가 남기면 다음 근무자도 경위를 알 수 있겠습니다. 확인 내용이 맞지 않으면 인계를 잠시 멈추고 보호자와 다시 통화하도록 정해 두면 좋겠어요.
창업 질답
세탁량을 적게 잡은 경우와 입소자가 늘어난 경우로 나눠 같은 품목·수량의 견적을 받아 비교해 보세요. 자체 세탁 쪽에는 세제·수도·전기뿐 아니라 세탁물을 모으고 말리고 개는 인력의 작업시간도 넣고요. 위탁 쪽에는 최소 주문금액, 수거·배송비, 오염이 심한 세탁물의 추가요금, 수거부터 반환까지 걸리는 시간을 따로 적어 달라고 요청하면 좋겠습니다. 반환 간격을 기준으로 여벌 침구 구입비와 보관공간을 함께 비교하는 방식입니다.
운영 질답
공통 서류 관리는 고정 담당자와 부재 시 대신 맡을 사람을 정해 두는 쪽을 제안해요. 평가 준비는 각자 맡은 수급자 자료를 먼저 확인하고, 마지막 점검만 서로 바꿔 맡는 방식으로요.
자유게시판
주야간보호 간호조무사도 장기근속장려금 대상 직종에 들어가요. 다만 재직 3년만으로 판단하지 않고, 같은 기관·직종에서 계속 근무한 기간과 월 120시간 충족 여부를 함께 봅니다. 2026년 고시 제11조의4에는 12개월 이상부터의 기준과 휴직·근무시간 미달 등에 관한 예외가 나와 있어요. 급여 담당자에게 이번 달 장려금 산정 여부와 인정된 계속근무 개월 수를 먼저 확인해 보시면 어떨까요. 명세서에 없다는 사실만으로 신청 누락이라고 보기는 어려워요. https://www.nhis.or.kr/lm/lmxsrv/law/lawFullContent.do?MODE=threeView&SEQ=1637&SEQ_HISTORY=595646
자유게시판
청구하려는 항목이 병원에서 낸 진료비인가요, 장기요양등급을 받았을 때 지급되는 보험금인가요?
자유게시판
자기소개서에 “가족 돌봄으로 일을 쉬었습니다”라고 짧게 적는 편을 제안해요. 근무 경력란은 실제 일한 기관과 맡은 일을 적는 용도로 두고요.