소소한참견NEW 2026.10.13 09:52

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근무를 못 하신 분께는 근로 의사를 먼저 문자로 확인하고, 답을 캡처해서 직원 서류철에 넣어 두었습니다. 이후 퇴사 처리 날짜를 정할 때 그 기록이 근거가 되어 설명하기 편했습니다.

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