느림보달팽 2026.04.17 19:58

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고용노동부 민원마당에 비슷한 사례 많이 있어요. 검색해보세요~

느림보달팽 2026.04.17 22:52

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연차 계산 헷갈리면 노무사 상담 받는 게 제일 확실해요

따뜻한인사 2026.04.17 16:38

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저희도 야간 수당 처리 정리하는 데 꽤 걸렸는데, 취업규칙 기준으로 했어요

봄비내리는날 2026.04.17 19:22

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저희도 야간 수당 처리 정리하는 데 꽤 걸렸는데, 취업규칙 기준으로 했어요

달빛걸음 2026.04.17 15:53

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외부에서 음식이 온다는건 위탁 급식이라는 의미지요. 위탁급실을 이용한다면 조리원을 배치하지 않아도 됩니다.다만 홍후 간식 준비를 직원이 준비하는데, 간식에 조리행위 필요하다면 환수 위험 가능성이 있습니다..

초록바람 2026.04.17 15:52

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평가도 걱정되지만 근로계약서에 5월 1일 휴무로 되어 있었다면 그 부분은 따로 다시 확인해보셔야 할 것 같아요. 계약 내용이랑 실제 운영이 다르면 그냥 넘어가기 애매하더라고요.

별사탕맘 2026.04.17 15:51

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신입이시면 더 헷갈리실 것 같아요ㅠ 급식 운영이랑 근로계약은 좀 나눠서 봐야 할 것 같고, 둘 다 센터에서 명확하게 설명해줘야 하는 부분 같아요.

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