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정회원simplehelloNEW 2026.10.19 16:12
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금액만 비교하기보다 그 3만 원이 90분 한 번 기준인지, 4대보험까지 센터가 따로 부담하는 조건인지부터 확인해 보세요. 근로계약서에 단가와 지급 기준이 적혀 있는지, 첫 달 급여명세서에 공제가 어떻게 찍히는지 보면 차이가 보입니다.
준회원비밀번호기억NEW 2026.10.19 16:27
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저도 옮기려다 멈춘 적이 있는데 단가보다 이동 시간이랑 쉬는 시간을 어떻게 처리하는지가 월급에 더 크게 남았어요~ 첫 달 명세서까지 받아 보고 정하셔도 늦지 않을 것 같아요.
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